임직원의 친인척 정보 DB 구축해 이해상충을 방지하는 내용 포함된 쇄신 계획 발표
[인더스트리뉴스 이주엽 기자] IBK기업은행이 전·현직 임직원 부부 등 20여 명이 연루된 882억원 규모의 부당대출 사건과 관련해 대대적인 쇄신 계획을 발표했다.
기업은행은 부당대출을 시스템적으로 차단하고 임직원 친인척 정보 데이터베이스(DB)를 구축해 이해상충을 원천적으로 차단하겠다고 밝혔다.
김성태 행장은 26일 기업은행 본점에서 열린 확대간부회의에서 ‘IBK 쇄신 계획’을 공개하며 "이번 일로 실망한 고객님과 국민께 진심으로 사과드린다"고 사과의 뜻을 전했다.
김 행장은 "금융감독원의 검사 결과를 철저히 반성의 기회로 삼아 빈틈없는 후속 조치와 재발방지 대책을 마련해 신뢰 회복에 최선을 다할 것"이라고 강조했다.
주요 쇄신 내용
기업은행은 우선 임직원의 친인척 정보 DB를 구축해 이해상충을 방지하고 매 대출 시마다 담당 직원과 심사역으로부터 '부당대출 방지 확인서'를 받아 선제적으로 이해상충을 차단할 예정이다. 또 '승인여신 점검 조직'을 신설해 영업과 심사 업무를 분리하고 부당행위에 대한 점검을 강화할 방침이다.
부당지시 관행을 근절하기 위해 부당지시자와 이를 실행한 직원에 대해 엄벌하고 부당지시 이행을 거부하는 제도도 추진키로 했다.
내부고발자에 대한 불이익을 차단하기 위해 독립적인 내부자신고 채널을 신설하고 자진신고자에게는 면책 조치를 시행할 계획이다.
검사업무 쇄신 및 감사 강화
기업은행은 감사 프로세스를 강화하고 비위행위에 대한 검사를 위한 외부 전문가를 영입해 공정하고 엄격한 검사업무를 추진하기로 했다.
또 '감사자문단'을 운영해 내외부 전문가의 의견을 반영하고 감사 업무의 객관성과 신뢰성을 확보하기로 했다.
조직문화와 책임 강화
조직문화 면에서는 무관용 엄벌주의를 정착시키고 경영진의 일탈 및 내부통제 미흡에 대해서는 직무 해임 등 중징계를 통해 의무와 책임을 강화해 나갈 계획이다. 이를 위해 'IBK 쇄신위원회'를 구성해 쇄신 작업을 신속하게 추진하고 지속적으로 관리해 나갈 예정이다.
김성태 기업은행장은 "아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도 우리 스스로 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다"며 "임직원 모두가 환부작신(換腐作新·썩은 부분을 도려내어 새롭게 만든다)의 자세로 업무에 임해야 한다"고 당부했다.
기업은행의 이번 쇄신 계획은 부당대출 사건의 재발을 방지하고 내부통제 시스템을 강화를 통해 고객 신뢰를 회복하려는 강력한 의지를 반영한 것이다.
